业务介绍

一、职业能力测评

面向在职人员与求职者，评估基本职业素养，出具标准化测评报告。

二、岗位适配评估

为特殊岗位推荐适配人选，评估维度包括稳定性、服从性、保密性与适应性。测评专员岗位即由此业务承接。

三、入职筛选测评

协助企业完成入职背景与能力核验，含线上问卷与远程访谈环节。

四、专项技能认定

含文书、计算、协调等专项能力分级认定。

五、人才档案托管

为测评通过人员建立长期档案，档案内容严格保密。